企业文化建设是一个企业发展的灵魂与旗帜，唯有高举文化建设之旗帜，方可助澜累累硕果。辰创公司始终将加强企业文化建设作为一项工作重点，致力于打造一个兼具商务感和现代化的多功能活动基地，旨在丰富职工业余文化生活，增强团队向心力和凝聚力，强化员工的使命感和归属感。 在此背景下，公司组织成立了企业文化建设领导小组和工作小组，历时1个月的精心筹备，于天辰科技园观辰阁一层复式公寓内，辰创公司企业文化建设基地——“辰创之家”正式落成。 一、举办辰创之家推介会时值盛夏，酷暑三秋。2020年8月17号，“辰创之家”推介会在企业文化建设基地如期举行。推介会采取线上线下同步直播的全新方式，公司企业文化建设领导小组、工作小组成员和公司领导均到场出席，全体职工通过现场参与和线上直播参加和观看推介会的全部内容，会议由企业建设小组成员高国雯负责主持。 大会伊始，那永新董事长作为企业领导小组组长进行发言致辞，他结合新时代企业发展的创新力、凝聚力与竞争力，强调企业文化的引领与渗透，对辰创之家的运营提出切实要求，MK体育官网,对企业文化的建设提出殷殷期望。随后由工作小组组长谢智勇进行讲话，以具体工作开展为出发点，分享了对企业文化内涵的理解，表示将弘扬企业文化精神、增强团队凝聚力作为小组未来工作的重点。最后由文化建设领导小组顾问李永辉作宣讲总结，在讲话中围绕公司“共商”、“共建”MK体育官网,、“共享”的服务理念，指出今后应致力于将辰创之家积极融入内部文化内涵，兼顾外部服务理念，力争将辰创之家打造为一个外对业主、内顾职工的精神文化宣传服务平台。 二、大力推进战略举措，弘扬文化建设理念谋求超越，锐意进取。企业发展如逆流行舟，不进则退，企业文化建设作为发展改革的重要媒介与手段，在健全管理机制、增强文化底蕴方面发挥举足轻重的作用。 实践与事实证明，企业在谋求新突破、新发展的道路上，企业文化的引领与渗透力是不可或缺的。没有文化底蕴，正如水入谭溪，不得深邃。公司运营亦是如此，没有文化，公司就如迷途之马，迷失了发展和奋斗的方向，削弱了公司的凝聚力与竞争力。要想企业实现跨越式发展，首先要培育和营造滋养企业文化的土壤和环境，必须把企业文化建设作为企业改革发展的战略举措，将提升职工的归属感和自豪感作为企业文化管理的建设理念，唯有如此，方可在市场竞争中积极探索，在时代洪流中谋求超越。 三、依托辰创之家，建设企业文化立汇生气，活跃生花MK体育官网,。一直以来，公司十分重视企业文化的建设工作，辰创之家成立后，将进一步依托现有活动基地，鼓励职工积极开展形式多样的兴趣小组。文化建设工作小组已牵头成立了养花兴趣小组、篮球兴趣小组、读书会等，各兴趣小组通过自行组织研讨学习，开展丰富多样、寓学于乐的企业文化活动，以此丰富日常工作生活，积极培养个性特长，陶冶情操，修身养性，拓展视野，提升层次，提高综合素质，实现个人全方位发展。 四、寄语 助力打造企业文化，“辰创之家”推介会圆满落幕。“辰创之家”自成立伊始即成为职工注入生机活力之场所，将为企业文化底蕴之摇篮，将“客户至上，自然和谐共发展；创新为本，团结奋斗赢未来！”的企业宗旨贯穿基地建设之始终。期携已有之辉煌，登更高之巅峰。 天津辰创环境工程科技有限责任公司 企业文化建设小组 宣
书写辰创人的心声 “感悟红色故事、传承红色基因”及“我与辰创的故事”主题征文活动圆满成功 为庆祝中国成立99周年，深情回顾党的奋斗历史，热情讴歌党的光辉业绩，继承和发扬党的光荣传统，公司党支部于2020年7月开展了“感悟红色故事、传承红色基因” 主题征文活动。同时，为回顾辰创公司发展历程，讲述辰创人的艰辛创业，展望辰创的美好未来，开展了“我与辰创的故事”主题征文活动。本次活动得到了广大党员和群众的大力支持，党员和群众积极参与。辰创人用最真挚的笔触、最线周年生日献礼，重温我们与公司共同奋斗发展的历史。 投稿人从60后到90后，跨越40余年的时间,不同年代的人，经历了不同的发展阶段。听老一辈人讲述他们内心深处的家国情怀和经历的创业艰辛，给年轻的员工们上了一堂生动的历史课，看新一代人憧憬他们眼中的美好未来和许诺的踏实奋斗，让老师傅们感受到新生的力量。 收到的稿件或慷慨激昂，或细细温润，或生动有趣，或娓娓道来。一字一句，都是辰创人心中所想，心中所念，心中所愿。最终有六篇文章脱颖而出，得到大家的一致肯定和认可。让我们在后面的日子里，一起来重温字里行间的酸甜苦辣、喜怒哀乐。
